
HR - Human Ressources
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Die Akademie ist Ihre zentrale Informations- und Lernplattform. Hier finden Sie die aktuellen Newsletter, die Knowledge Base (ehem. Wissensdatenbank) rund um Sage 100 und Sage HR Suite (zusätzlich zu denen der Sage) sowie ein vielfältiges Angebot Akademie. Bestimmen Sie selbst, was, wann und wie Sie lernen.
Wählen Sie aus über 200 Erklärvideos und E-Learnings die Bereiche, die Sie für Ihre Arbeit benötigen: Überall, jederzeit, auf jedem Endgerät und so oft Sie möchten. Im Fokus der Akademie steht die Lernqualität. Dank einer übersichtlichen Oberflächengestaltung können Sie Lerninhalte kontrollieren, begonnene Kurse schnell wiederfinden und fortführen. Bei Fragen können Sie direkt über den Campus Kontakt zu unseren Referent:innen aufnehmen.Unsere Dozent:innen der Akademie vermitteln seit vielen Jahren Wissen im Bereich HR, HCM und ERP. Neben aktuellem Theoriewissen, erhalten Sie auch praktische Tipps zur Umsetzung in ihrer Sage Business Software. Unsere Dozent:innen freuen sich darauf, Sie bald in einer der Schulungen begrüßen zu dürfen!
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Auf welchem Wege lassen sich meine aus der Sage 100 erstellten Belege auffinden, bearbeiten, archivieren und löschen. Können externe Belege in das DMS eigebunden werden? In wie weit ist das Dokumentenmanagement wichtiger Bestandteil für das Modul Rechnungswesen? Wir geben Ihnen in diesem E-Learning einen Überblick über die wichtigsten Funktionalitäten.
Schwerpunkte:
Mandanteneinstellungen Archivierung von Ein- und VerkaufsbelegenBearbeitung, Auffinden und Anzeigen von BelegenArchivierung von externen / eigenen BelegenBehandlung des DMS aus Modul RechnungswesenDokumentenprüfung
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In diesem Video erfahren Sie, wie Sie eine kurzfristig beschäftigte Person in der HR Suite anlegen können. Eine kurzfristige Beschäftigung nach § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV liegt vor, wenn die Beschäftigung aufgrund ihrer Art (z.B. saisonale Arbeit) oder im Voraus vertraglich innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist.Video Inhalt
Einführung Bundesknappschaft als Krankenkasse anlegen Einstellungen im Arbeitnehmerstamm
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Hier erfahren Sie unter anderem, wie Arbeitszeittabellen anlegt und unterschiedliche Wochenrhythmen berücksichtigt werden. Video Inhalt
Wofür nutzt man eine Arbeitszeittabelle?Wo findet man sie? Wie legt man sie an? Gültigkeit der Arbeitszeittabelle Änderung Titel Arbeitszeittabelle Eingabe der Wochenarbeitszeit Unterschiedliche Wochenrhythmen Eingabe der monatlichen und jährlichen ArbeitszeitArbeitszeittabelle ist vollständig angelegt Zuordnung der Arbeitszeittabelle zu meinen Mitarbeitern Dem Mitarbeiter eine andere Arbeitszeittabelle zuordnen Wochenrhythmus löschen Bereits verwendete Arbeitszeittabellen können nicht gelöscht werden
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Lernen Sie, worauf Sie bei der Anlage des Beschäftigungsverbots für eine werdende Mutter achten sollten.Video Inhalt
Lohnarten Mitarbeiterin auswählen Kind anlegenBeschäftigungsverbot definieren Bruttolohnerfassung Vorwegabrechnung Lohnschein prüfen Teillohnzahlung Entgelt während Beschäftigungsverbot Erstattungsantrag erstellen
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In diesem Video erfahren Sie, wie auf dem Lohnschein längere Informationen für Ihre Beschäftigten angedruckt werden können. Hierzu gibt es in der HR Suite verschiedene Möglichkeiten.Video Inhalt
Einführung Anlage der Lohnart Zuordnung der Lohnart beim Arbeitnehmer Anzeige auf dem Lohnschein
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Wie legen Sie eine Unterweisung im Mitarbeiterportal an? Erfahren Sie es hier. Video Inhalt
Übersicht Unterweisungen Bestehende Unterweisung bearbeiten Fälligkeiten Neue Unterweisung anlegen
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Hier erfahren Sie, wie Sie Bewertungsbögen für Ihre Mitarbeiter:innen im Mitarbeiterportal anlegen. Dieser eignet sich zum Beispiel für eine Mitarbeiterumfrage.Video Inhalt
Assistent zur Definition einer neuen Bewertung Bewertungstypen Bewertungsbogen anlegen Leitfaden FragebogenVorschau Fertigstellen
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Fünf Bewertungstypen sind bereits im Mitarbeiterportal vorhanden: Bewertungsgespräch, Leistungsfeedback, Zielvereinbarungsfeedback, Weiterbildungsfeedback, Sonstige. In diesem Video sehen Sie, wie Sie einen eigenen, neuen Bewertungstypen anlegen.Video Inhalt
Einführung Bewertungstyp bearbeitenNeuen Bewertungstyp anlegen
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In diesem Video erfahren Sie, wie eine Pfändung in der Sage HR Suite angelegt, abgerechnet und via Pfändungsdokumentation kontrolliert wird.Video Inhalt
Pfändung anlegen Pfändungsart auswählenRang der Pfändung Gläubiger Lohnarten des betroffenen MitarbeitersPfändbarkeit der Lohnart kontrollierenPfändung abrechnen Pfändungsdokumentation
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In diesem Video erfahren Sie, wie Sie Praktikant:innen in der HR Suite anlegen können. Die Pflicht zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung bei Praktikant:innen richtet sich sowohl nach dem Zeitpunkt des Praktikums (Vor-, Zwischen- oder Nachpraktikum), nach der Verankerung des Praktikums in der Studienordnung (in der Studienordnung vorgeschrieben oder nicht) sowie nach dem gezahlten Entgelt.Video Inhalt
EinführungEinstellung im ArbeitnehmerstammEinstellungen in der Lohnart
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In diesem Video erfahren Sie, wie Bankverbindungen abgeändert oder neu angelegt werden können. Die Vorgehensweise wird für inländische sowie ausländische Banken dargestellt.Video Inhalt
Abändern einer bestehenden Bankverbindung Anlage einer neuen BankAnlage einer ausländischen Bank Hinterlegen der ausländischen Bankverbindung im Arbeitnehmerstamm
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In diesem Video erfahren Sie, wie im Rahmen des BEA-Verfahrens Bescheinigungen erstellt und versendet werden können. Dabei werden zwei Methoden aufgezeigt: Zum einen über den Arbeitnehmerstamm und zum anderen über das Menüband.
Da es sich hier um eine Testversion des Programms handelt, können nicht alle Meldungen korrekt dargestellt werden. Video InhaltErläuterungen zum BEA-Verfahren Einstellung im MandantenErstellung der Meldungen über den ArbeitnehmerstammEinsicht der Meldungen im HR Data Service Erstellung der Meldungen über das Menüband Übersicht der Meldungen in der Meldeübersicht und Freigabe der Meldungen Versand der Meldungen über das Menüband Informationen zur Stornierung der MeldungenHinweis: Dank der neuen Updates ist es inzwischen nicht mehr nötig, das BEA-Verfahren im Mandanten freizuschalten - das entsprechende Feld ist auch nicht mehr einsehbar (Kapitel 1.1 in der Dokumentation). Das BEA-Verfahren steht nun allen Anwender:innen automatisch zur Verfügung.
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Wenn Sie Student:innen als geringfügig Beschäftigte angestellt haben, ist dieses Video für Sie von Belang: Themen wie die versicherungsrechtliche Beurteilung, der Studiennachweis und wie der Status von Student:innen definiert ist, werden unter anderem erläutert.Video Inhalt
Einführung Grundsatz 1: Studium und Arbeit Definition geringfügige Beschäftigung Grundsatz 2: Die ordentlich Studierenden Immatrikulation Kriterien für den Studierendenstatus Doktoranden Grundsatz 3: Studium und Minijob sowie Studium und kurzfristige Beschäftigung
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Mit diesem Video können Sie sich zu den gesetzlichen Details des Beschäftigungsverbots weiterbilden.Video Inhalt
Grundlagen und Ziele Umgestaltung Allgemeines Beschäftigungsverbot Individuelles Beschäftigungsverbot Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
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Das Stundenkalendarium im Arbeitnehmer Plus ist in einem neuen Design verfügbar. Die neuen Möglichkeiten zeigen wir Ihnen in diesem Video.Video Inhalt
EinführungStundenkalendarium eines:einer Mitarbeiter:in aufrufen Lohnarten im Stundenkalendarium erfassen Datensatz löschen
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Wir informieren Sie in diesem Video über die Einzelheiten des Pfändungsbeschlusses.Video Inhalt
Einführung Zustellung des PfändungsbeschlussesMehrere Pfändungen Gleichrangigkeit der Gläubiger Pfändbaren Betrag bei Gleichrangigkeit berechnen
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In diesem Video erfahren Sie, wie ein Online-Update der HR Suite korrekt eingespielt wird. Dabei ist es wichtig, dass Sie den Terminalserver - wenn Sie einen nutzen - zuerst auf die neue Version bringen. Erst danach erfolgt das Client-Update.Video Inhalt
Vorabinformationen zum Update der HR Suite Einspielen des Updates aus dem Programm heraus Starten des Server-Updates über das HR Online UpdateStarten des Client-Updates über das HR Online Update
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