HR - Human Ressources

Egal ob Personalabrechnung, Zeitmanagement, Personalmanagement oder Bewerbermanagement – die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für alle Bereiche der Personalarbeit. So haben Sie die Möglichkeit jedes Modul einzeln zu beziehen oder auch mehrere Module so zusammenzustellen, dass sie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. Sage HR BewerbermanagementReichweite erhöhenWer sein Team vervollständigen will, braucht zunächst einmal Bewerber – am besten mit Berufserfahrung. Damit der Fachkräftemangel nicht zur Bedrohung für das eigene Geschäft wird, ist es entscheidend, sich bei guten Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Neben der eigenen Karriereseite und Online-Portalen gewinnen daher Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding stärker an Bedeutung.Eine zielgruppengerechte Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen erhöht die Chance, auch die besten Kandidaten zu erreichen. Für eine Effizienzsteigerung von Ausschreibungen sind u. a. die Kanäle der Veröffentlichungen kontinuierlich zu überwachen und gezielt zu steuern. Ihre Vorteile•    Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen•    Strukturierte digitale Bewerberakte•    Automatisierter Bewerbungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess•    Einbindung involvierter Fachbereiche: Über das Mitarbeiterportal und mobil•    Ausschreibungen, Bewerber, Termine und Aufgaben im BlickVariante Basic: 273€ Verwaltung von Ausschreibungen und Bewerbern Prozessgestütztes Bearbeiten von Bewerbungseingängen Variante Professional: 483€ Online-Ausschreibungen und -Bewerbungen stellenbasierte Ausschreibungen Workflowdesigner Controlling Variante Enterprise: 623€ Gruppierungen von Stellenausschreibungen Mobiles Bewerbermanagement Lebenslaufextraktor

Egal ob Personalabrechnung, Zeitmanagement, Personalmanagement oder Bewerbermanagement – die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für alle Bereiche der Personalarbeit. So haben Sie die Möglichkeit jedes Modul einzeln zu beziehen oder auch mehrere Module so zusammenzustellen, dass sie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.Sage HR PersonalabrechnungBerechnen Sie Ihre Löhne und Gehälter – rechtskonform, pünktlich, fehlerfrei.Komplexität reduzieren Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist einer der sensibelsten Bereiche Ihrer Personalarbeit. Zusätzlich werden auf Grund neuer Meldeverfahren und stetiger Änderungen gesetzlicher Grundlagen die Aufgaben Jahr für Jahr umfangreicher, komplizierter und zeitintensiver. Mit der Personalsoftware von Sage sind Sie gesetzlich und technologisch stets up to date und erhalten die ideale Unterstützung für eine reibungslose und stressfreie Abrechnung. Vorteile •    Strukturierte Verwaltung der Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten•    ITSG-zertifizierte Abrechnung mit Branchenspezifika•    Einzel- und Massenabrechnung sowie Rückrechnung•    Automatisiertes Melde- und Bescheinigungswesen•    Integrierte Assistenten, Prüfläufe, Plausibilitätsprüfungen sowie zusätzliche Services•    Digitale Personalakte Die Sage HR Personalabrechnung gibt es in drei Varianten mit jeweils erweiterbaren Funktionen: Basic: 553€ Personalabrechnung Basic HR Data Service Professional: 763€ zusätzliche Bescheinigungen Öffentlicher Dienst Abwesenheiten (inkl. zugehöriger Mitarbeiterportalfunktion) Controlling Steuerprüfer Variante Enterprise: 973€ Dokumentenversandservice Mitarbeiterdaten (Mitarbeiterportalfunktion) Controlling Web (Mitarbeiterportalfunktion) Korrektursimulation

Egal ob Personalabrechnung, Zeitmanagement, Personalmanagement oder Bewerbermanagement – die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für alle Bereiche der Personalarbeit. So haben Sie die Möglichkeit jedes Modul einzeln zu beziehen oder auch mehrere Module so zusammenzustellen, dass sie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind.Sage HR PersonalmanagementPersonalmanagement als strategische AufgabeAls erfolgreiches Unternehmen richten Sie sich an strategischen Ankerpunkten aus, definieren langfristige Zielstellungen und legen fest, mit welchen Maßnahmen Sie diese Ziele erreichen wollen. Diese Unternehmensstrategie beeinflusst die Ausrichtung aller Bereiche Ihres Unternehmens, insbesondere Ihre HR-Strategie. Mit der Personalwirtschaftslösung von Sage können Sie die zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg insgesamt effektiv wahrnehmen und die gewählte HR-Strategie erfolgreich umsetzen. Ihre Vorteile•    Mitarbeiterstammdaten•    Stellenbesetzung und Organigramm•    Kompetenzen und Fähigkeiten•    Unterweisung und Unterrichtung•    Mitarbeiterbewertung•    Zielvereinbarung•    Digitale Personalakte Das Sage HR Personalmanagement gibt es in drei Varianten mit jeweils erweiterbaren Funktionen:Variante Basic: 343€ Personalmanagement Basic Stellenverwaltung Azubiverwaltung Leiharbeiter Variante Professional: 623€ Öffentlicher Dienst Controlling (inkl. zugehöriger Mitarbeiterportalfunktion) Personalentwicklung Zielvereinbarungen (inkl. zugehöriger Mitarbeiterportalfunktion) Bewertungen 2.0 (Mitarbeiterportalfunktion) Workflowdesigner HR Note 2.0 (Mitarbeiterportalfunktion) Variante Enterprise: 903€ Training Training Online (Mitarbeiterportalfunktion)

Sanktionslistenprüfung für Ihre Sage HRManuelle Prüfung alle Adressen (Bewerber, Mitarbeiter, etc) Ihrer Sage HR.Parallel zur manuellen Prüfung können Sie auch automatische Prüfläufe einrichten.Zur Prüfung werden die aktuellen Daten des Bundesanzeigers (separates Abo erforderlich) herangezogen. Kurzübersicht der Inhalte:- Alle EU-Finanzsanktionen (Quelle: "Amtsblatt der EU") - Veröffentlichungen im "Bundesanzeiger" - Vom U.S.-Department of Commerce zur Prüfung empfohlene Listen - Liste des Vereinigten Königreichs (HMT Her Majesty's Treasury) - Japanische Liste: Japanese End User List METI (Ministry of Economy, Trade and Industry) - Australische Liste: Australia DFAT (Department of Foreign Affairs and Trade) - Kanadische Liste: OSFI (Office of the Superintendent of Financial Institutions) - Schweizer SECO-Liste - UN Security Council Consolidated Sanctions ListDetaillierte Listen gerne auf Anfrage.Angaben zum Datenlieferatn:In Kooperation mit dem BAFA gibt Reguvis die HADDEX Sanktionslisten heraus. Eine Prüfung gegen die auf offiziellen Publikationen beruhenden HADDEX Sanktionslisten kann Verstöße gegen Finanzsanktionen vermeiden.Um die in den veröffentlichten Listen aufgeführte Personen oder Institutionen zu identifizieren und Geschäfte mit diesen zu unterbinden, ist jedes Unternehmen dazu verpflichtet, seine Geschäftskontakte auf eine mögliche Nennung in den einschlägigen Rechtsquellen zu prüfen.Die Einträge der Sanktionsliste basieren auf den entsprechenden EU-Verordnungen und Veröffentlichungen im Bundesanzeiger. Sie werden ergänzt durch die vom U.S.-Department of Commerce zur Prüfung empfohlenen Listen, sowie durch die Liste des japanischen METI (Ministry of Economy, Trade and Industry) und weitere internationale Sanktionslisten.Die Einträge werden kontinuierlich aktualisiert und sorgfältig aufbereitet. Sie können mehrere Namen (Alias) und Adressen umfassen, so dass Sie auf eine größtmögliche Anzahl an Recherchemöglichkeiten ohne zusätzlichen manuellen Aufwand zurückgreifen können.Durch Integration des Data-Contents in Ihr System, ist ein automatisierter Abgleich der Geschäftspartner möglich.Zielgruppe:Alle handeltreibenden Unternehmen, Banken und Versicherungen, Zugelassene Wirtschaftsbeteiligte, Compliance-Verantwortliche, Ausfuhrverantwortliche, Exportkontrollbeauftragte, Zoll- und Logistiksachbearbeiter, Export- und Vertriebsleiter/-mitarbeiter, Personalverantwortliche, Steuer- und Wirtschaftsberater, Rechtsanwälte.

Egal ob Personalabrechnung, Zeitmanagement, Personalmanagement oder Bewerbermanagement – die Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für alle Bereiche der Personalarbeit. So haben Sie die Möglichkeit jedes Modul einzeln zu beziehen oder auch mehrere Module so zusammenzustellen, dass sie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. Sage HR Zeitmanagement unterstützt Sie bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, um auch bei veränderten Marktbedingungen anpassungsfähig zu bleiben und vorausschauend agieren zu können. Umfangreiche Einstellungsmöglichkeiten in den Stammdaten bieten Ihnen genügend Flexibilität, um komplexe gesetzliche, betriebliche und sonstige Anforderungen korrekt abzubilden. Ihre Mitarbeiter erfassen einfach die Arbeitszeiten am Arbeitsplatz, am Terminal oder mobil – digital, überall und jederzeit. Vorteile•    Erfassung von Arbeits- und Projektzeiten•    Mitarbeiter-, Schicht- und Dienstplanung•    Flexible Arbeitszeitmodelle und Salden-Regelungen•    Zutrittssteuerung•    Einbindung Mitarbeiter und Führungskräfte: über das Mitarbeiterportal und mobil Das Sage HR Zeitmanagent gibt es in drei Varianten mit jeweils erweiterbaren Funktionen: Variante Basic: 343€ Zeitmanagement Basic Variante Professional: 553€ Zeitmanagement Professional Controlling (inkl. zugehöriger Mitarbeiterportalfunktion) Variante Enterprise: 763€ Projektzeiterfassung Online Mobile Zeiterfassung

Geschäftsreisen effizient beantragen, genehmigen und abrechnen mit dem Sage Reisekostenpaket. Erstellen Sie Ihre Reisekostenabrechnung mühelos und fehlerfrei – ohne Papierchaos und immer den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechend. Ihre Vorteile: Hohe Transparenz über Prozesse und Kosten Erleichterung in der Personalarbeit durch Prozessdefinition und automatisierte Abläufe Stets gesetzeskonforme Reisekostenabrechnung